理事長挨拶

新年度を迎えて

４月に桜の満開を迎え、新年度のスタートをきることができました。恵友会は若いエネルギーでいっぱいの新卒職員３人を迎えられたことを嬉しく思っています。
新年度を迎えるにあたり、恵友会では「心理的安全性向上研修」を法人全職員が受ける機会を得ました。 「組織全体の力をあげたい」「風通しのよい法人でありたい」「円滑なチームワークが必要である」等、 恵友会が活き活きとした法人になるために必要なことを職員全員で考えてみたかったのです。世界の中でgoogleが急成長をとげ、優れた企業となったのはこの心理的安全性が高かったからと知りました。
心理的安全性とは、経験や職位に関係なく、チームの目的のために本音や意見を言っても対人関係を悪くしないという組織の共通認識です。気を使いすぎて本音が言えない、何か言ったらその人との人間関係が悪くなる、不適切行為と思っても見て見ぬふりをする、言い出しっぺが「やれ」と言われるので言わない、こうした雰囲気が恵友会の中に漂わないように声掛けしていきたいと思っています。
チャレンジできる職場環境の整備、自分の弱さを見せられる自己開示とそれを傾聴する先輩や管理職との関係性の構築、失敗をしても許容できる柔軟性を持った人材育成に努めていきます。これらは恵友会が精神障害者の方々の自立した生活支援という目的の実現のために、自由闊達に議論し合い、サービス向上に主体的に動くことができる法人への再出発と考えます。多くの皆様方からの応援、ご指導をお願いいたします。

令和６年４月吉日
理事長　坂口　育子

法人理念

恵友会は、こころを病む人々と共に安全に安心して暮らせる社会づくりを目指します。

目的

多様な福祉サービスが、その利用者の意向を尊重して、総合的に提供されるよう創意工夫することにより利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としています。

基本方針

1. 高い倫理観、連携・一体感を持って利用者が安全・安心して利用でき、信頼できる運営を目指します。
2. 利用者の希望や考えを尊重し、自立へのきっかけを提供します。
3. 質の高いサービスの提供に向けて研鑽します。
4. 精神障害者の地域生活に必要な新たなニーズへの先駆的対応を図り、地域保健福祉の拠点としての役割を担います。

概要

法人沿革

法人沿革は、下記PDFファイルをご覧ください。

法人沿革［PDF形式：２４３KB］

役員等名簿

役員等名簿は、下記PDFファイルをご覧ください。

法人役員等名簿 (２０２３年６月２３日現在)［PDF形式：１０６KB］

組織図

組織図は、下記PDFファイルをご覧ください。

組織図［PDF形式：５９KB］

定款

定款は、下記PDFファイルをご覧ください。

定款 (２０２２年１月４日現在)［PDF形式：２６４KB］

役員等報酬規程

役員等報酬規程は、下記PDFファイルをご覧ください。

役員等報酬規程 (２０２２年１月１日現在)［PDF形式：１４６KB］

財務情報

令和４年度

資金収支計算書［PDF形式：７０８KB］

事業活動計算書［PDF形式：１MB］

貸借対照表［PDF形式：３３０KB］

財産目録［PDF形式：１３６KB］

事業報告［PDF形式：５１３KB］

令和３年度

資金収支計算書［PDF形式：７４７KB］

事業活動計算書［PDF形式：９９５KB］

貸借対照表［PDF形式：３５５KB］

財産目録［PDF形式：１４４KB］

事業報告［PDF形式：３６７KB］

令和２年度

資金収支計算書［PDF形式：１６７KB］

事業活動計算書［PDF形式：１６７KB］

貸借対照表［PDF形式：９４KB］

財産目録［PDF形式：４５KB］

事業報告［PDF形式：１３７KB］

事業計画

事業計画は、下記PDFファイルをご覧ください。

中長期プラン紹介［PDF形式：６９６KB］